Je suis coach-formatrice spécialisée dans les situations relationnelles qui coincent, les équipes en apnée et les managers au bord de l’implosion.
Mon terrain de jeu ? Remettre du mouvement là où ça bloque : dans les relations, la posture managériale, la communication d’équipe. J’accompagne les collectifs à sortir des automatismes toxiques pour libérer leur capacité d’adaptation.
20 ans à décoder les silences en réunion, démonter les PowerPoints soporifiques et tester ce qui marche vraiment sur le terrain.
Résultat: je vois les nœuds invisibles… et je sais les dénouer. Pédagogie du réel, zéro jargon, déclics immédiats.
Aujourd’hui, je transforme tout ça en ressources concrètes et vivantes avec ma pédagogie du réel : je pars de VOS situations, pas de cas d’école, sans jargon ni détour, pour que chaque intervention soit un déclic.
Ma capacité d’adaptation à des contextes ultra-variés. Des couloirs feutrés des grands groupes aux open spaces survoltés des PME.
Je connais les couloirs feutrés des grands groupes et les open spaces survoltés des PME.
Je parle les deux langages :
Je m’adapte à votre contexte, à vos codes et à vos contraintes.
Pas de “recette magique” mais du sur-mesure ancré dans le réel.
"Pas juste de la théorie, mais des outils qui parlent à notre quotidien" - Géraldine, P&G
"Formation très intéressante, éclairante et inspirante" — Maud, Normandie Incubation
"Déconstruire les automatismes pour mieux reconstruire nos façons de communiquer" — Kristell, Simon Avocats
#1 — J’ai un doctorat auto-attribué en décodage relationnel. 15 ans de terrain + des heures de stand-up = une coach qui voit les trucs que personne n’ose dire (et qui en rit parfois).
#2 — Je mange du salé au petit-déj (vraiment). La soupe miso avant 8h, c’est révélateur de personnalité. 😎
#3 — J’ai autoproduit un podcast sur les belles-mères (oui, vraiment). Parce que les dynamiques familiales sont parmi les plus exigeantes à décoder — et qu’elles en disent long sur nos mécaniques émotionnelles. #LaboratoireDuVivant
Bonus — J’ai le sens du collectif chevillé au corps. Je pense que rire ensemble, comprendre ensemble, c’est déjà bouger ensemble.
Si vous sentez que ça coince dans l’équipe, que vos managers sont seuls, ou que vous voulez faire mieux que survivre au quotidien…
Rejoignez le club des Team Players (les vrais, pas les paillassons). Vous recevrez la newsletter pépite directement dans votre boîte mail :
